組織・ビジネス ～会議は『合理的』に並べて『感情的』に決める場所～
TOMO今日も残業か…。ご苦労さん。ワタシまぁね…。会議が続いて日中仕事が出来ないから、どうしても残業になるんだよね…。TOMO会議か…。「時間泥棒」の代表例とされるやつやな。ワタシうん…なかなかね。どうしても時間掛かるよね。TOMO別に時...
2024-03
組織・ビジネス 
採用・就活 ～ダイレクトリクルーティングは、もはや当たり前～
ワタシねぇ？『採用』にもさ、「流行り」とかあったりするのかな？TOMO採用の流行？ワタシそう。なんかトレンド…というかさ「こういうのが流行ってます」みたいな。TOMOまぁ、やっぱりあるんちゃう？特に昨今は採用が難しいから、企業もいろいろ工夫...
メンタル ～普段失敗をしないと『人生』を失敗する～
TOMO前に「最近の若手社員は、失敗したがらない」みたいな話、しとったな？ワタシそうだね。した記憶あるよ。TOMOやっぱりその傾向は、変わりそうもないか？ワタシそうだねぇ…。失敗について、やっぱり考えが自分たちとはちょっと違うみたい。TOM...
採用・就活 ～会社説明会にアクセントを～
ワタシ今日は、会社説明会があってね。TOMOそうか、そうか。もうそんな時期か。ワタシ部下にある程度任せて、司会をさせてみたんだよね。TOMOほぅ。どうやったんや？ワタシうーん…。TOMO…？ワタシいや、至って普通。学生はそこそこ集まったし、...
人間心理 ～人の傾向を『抽象化』する～
TOMOそろそろ…面接の季節やなぁ。ワタシうん。そうだね。TOMOお前も人事の仕事何年もやってれば、それなりに手ごたえは感じてきたんとちゃうか？ワタシまぁ自分自身の面接はそれなりに形が出来てきたと思うけど…。ほかの人に同席してもらったりする...