メンタル ～メンタルを『別の角度』から理解する①～
ワタシ…ちょっと、話聞いてもらってもいい？TOMOん？どないしたん？ワタシ最近社内で…メンタルダウンする社員が何人か出てきてね。TOMOあー。まぁ、どこの会社でもありえることやなぁ。ワタシそうだよね。んで、その「メンタルケア」も一応人事の仕...
ろくさん
メンタル 
人間心理 ～『正論』は必ずしも聞いてもらえる…とは限らない～
ワタシなんだかイライラするー。TOMO珍しいなぁ？どないした？ワタシ同じ部署に正論ばかり言う人がいてさ…。どうも自分とはウマが合わないんだよね…。TOMO…お前がそんなこと言うのは珍しいのぉ。ワタシまあ…僕も人間だからね。合わない人はいるよ...
組織・ビジネス ～会議は『合理的』に並べて『感情的』に決める場所～
TOMO今日も残業か…。ご苦労さん。ワタシまぁね…。会議が続いて日中仕事が出来ないから、どうしても残業になるんだよね…。TOMO会議か…。「時間泥棒」の代表例とされるやつやな。ワタシうん…なかなかね。どうしても時間掛かるよね。TOMO別に時...
採用・就活 ～ダイレクトリクルーティングは、もはや当たり前～
ワタシねぇ？『採用』にもさ、「流行り」とかあったりするのかな？TOMO採用の流行？ワタシそう。なんかトレンド…というかさ「こういうのが流行ってます」みたいな。TOMOまぁ、やっぱりあるんちゃう？特に昨今は採用が難しいから、企業もいろいろ工夫...
メンタル ～普段失敗をしないと『人生』を失敗する～
TOMO前に「最近の若手社員は、失敗したがらない」みたいな話、しとったな？ワタシそうだね。した記憶あるよ。TOMOやっぱりその傾向は、変わりそうもないか？ワタシそうだねぇ…。失敗について、やっぱり考えが自分たちとはちょっと違うみたい。TOM...