採用・就活 ～就活に必要な『時間軸の意識』～
TOMO 今年は結局…学生は採用出来たんか？ ワタシ うん。 ２名採用出来たよ。 TOMO そうか、それは良かったな。 ワタシ やっぱり新卒の採用は…。 前も聞いたけれども、難しいね。 TOMO 難しい？ ワタシ ほら。中途採用と違って「過...
ろくさん
採用・就活 
メンタル ～メンタル不調の回復の『基本』～
TOMO なんか…お前日に日に疲れてる様子やな？ ワタシ うん…。 会社でメンタルが少し病んでる人たちがいてね。 TOMO そうなんか？ ワタシ 完全にうつ病が濃厚とかじゃないんだ。 なんか…こう仕事に疲れているというかさ。 TOMO なる...
組織・ビジネス ～『経営理念』の解釈を正しく～
TOMO 前に「志望動機で学生が経営理念について触れてくる」みたいな話って…したことあったよな？ ワタシ あぁ、あったね。 経営理念にはやっぱり触れてくる学生、多いよね。 TOMO ちょっと立ち止まって考えると…。 お前は『経営理念』ってど...
人間心理 ～世の中には『正解』よりも『納得解』の方が多い～
ワタシ 若手社員から…最近相談が増えてきた事例があるんだけどさぁ。 TOMO 一体、どんな相談やねん？ ワタシ 仕事をしていたり、社会に出たり…。 いわゆる「学生時代から違う環境になった」っていう中で感じることが多いみたいなんだけど…。 T...
採用・就活 ～新卒の武器は『未来』である～
TOMO …新卒採用もいよいよ大詰めか？ ワタシ そうだね。 一次選考は一通り終わった感じかな。 TOMO 学生の似たり寄ったりの話聞くのも、疲れるやろ？ ワタシ そうだねぇ…。 正直なところ。 TOMO …何か思うところがあるわけやな？ ...