組織・ビジネス

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~『どう伝えるか』で未来は変わる~

ワタシ採用活動してるとさ、学生でも「伝え方が上手だ」って感じる子もパラパラいるんだよね。TOMO意識しているのか、無意識なのかはあるけども…。学生でも、出来るっちゃ出来ることやからな。ワタシなんか…その辺の基本って、教えてくれないかな?意識...
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~働きやすい社内環境づくりと男女~

TOMOお前の会社って…。確か男女比率が9:1くらいやったっけ?ワタシそうだね。基本的に男社会って感じ。最近は、女性の採用も少しずつあるけどね。TOMOお前の下も…?ワタシ女性だね。…男女で指導の仕方や接し方って、やっぱり少し違うのかな?T...
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~自分の得手、不得手を可視化する~

TOMO今日は『ホワイトボードの前で腕組みしてたけど、「何にも思いつきませんでした」って顔』しとんな。ワタシどんな顔さ?笑 まぁ確かにその通りなんだけど…、ってか僕のことどこかから見張っているの?TOMO見張ってなんておらんわ。ただ、明らか...
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~起業すると感じる理想とのギャップ~

ワタシ僕の友人が起業したんだけどさ…。TOMOほぅ。まぁ、最近では珍しくないかもな。ワタシメチャクチャ大変そうで…。アドバイスを求められているんだよね。TOMOまぁ…お前からのアドバイスは置いておいて、話を聞いてやってもえぇんちゃう?ワタシ...
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~会議は『合理的』に並べて『感情的』に決める場所~

TOMO今日も残業か…。ご苦労さん。ワタシまぁね…。会議が続いて日中仕事が出来ないから、どうしても残業になるんだよね…。TOMO会議か…。「時間泥棒」の代表例とされるやつやな。ワタシうん…なかなかね。どうしても時間掛かるよね。TOMO別に時...