人間心理 ～『ノスタルジー』を日常に活かせるか？～
ワタシ …昨日は疲れたよ。 TOMO どうしたんや？ ワタシ …会社の飲み会でね。 上司の過去の『武勇伝』をずっと聞かされていたよ…。 TOMO あー、よくあることやな。 ワタシ なんでみんな『過去の話』をしたいんだろうね？ TOMO お、...
ろくさん
人間心理 
組織・ビジネス ～顧客は『答え』を知らない～
TOMO お前、元々営業もやってたんやったな？ ワタシ そうだよ。 TOMO 正直、営業と採用ならどっちが好きやねん？ ワタシ えー、どっちが好きかなあ…。 どっちもそれなりに楽しいところとツラいところがあるから…何とも言えないかな？ TO...
組織・ビジネス ～会社の飲み会って『必要』ですかね？～
ワタシ …うーん、どうしようかねぇ？ TOMO …お前は困ってない日が無いんか？ ワタシ いやいや。 今回はそんなに大変じゃないんだけどさ。 TOMO 今度はなんやねん？ ワタシ …飲み会の話なんだ。 TOMO …飲み会？ ワタシ うん。 ...
メンタル ～お金の『正しい』使い方とは何なのか？～
TOMO …お前のとこの会社って『給料』どうなん？ ワタシ え、どうしたの急に？ TOMO いや、最近は『初任給』が上がっている会社って多くなってるらしいやんか？ ワタシ そうだね。 ニュースでも結構見るね。 TOMO その辺りを『人事』と...
組織・ビジネス ～マネジメントの『定義』と『評価』をする～
ワタシ ちょっと聞きたいことあるんだよね…。 TOMO どないした？ ワタシ いや、今仕事で『人事評価制度』をちょっと作り直してるんだけどさ…。 いまいちピンときてない部分があって。 TOMO 人事評価制度？ それは難しい課題に取り組みなさ...