採用・就活 ～『育成』はこれからの採用課題の一つ～
ワタシ 新卒採用も終わって、今は研修の時期なんだよねぇ。 TOMO まぁ日本式採用は、「新卒一括採用で一斉教育」やからな。 ワタシ それって「正しい」のかな？ TOMO うーん…。 「正しいか」って言われると、難しいとこやな。 ワタシ そう...
ろくさん
採用・就活 
組織・ビジネス ～具体的になると『批判』が増える～
ワタシ はぁ…。 TOMO ため息からの始まりか…。 どうした？ ワタシ 会議とかでさぁ…。 「話が決まりかけていたものが、決まらなくなる」みたいなことって、よくあるじゃん？ TOMO まぁ…あるかもな。 ワタシ 今回、それに当たっちゃって...
人間心理 ～人は『コントロール欲求』を持つ～
ワタシ なんかさ…１度決めたことなのに後から文句が出る。 そういうことってあるよね？ TOMO どうした？不躾に。 ワタシ いやいや…まぁ実際あるでしょう。 TOMO …なんかあったんやな？ ワタシ まぁ…なんかあったんだけどさ。 TOMO...
人間心理 ～人は『絶対値』より『変化』に敏感～
ワタシ ねぇ、『数字』って説得力あるよね？ TOMO 最近のお前はド直球な質問が多いな…。 どういうことや？ ワタシ 別の部の課長なんだけどさぁ。 結構、数字を重視する人なんだよ。 TOMO まあ…そういう人もいるわな。 ワタシ ただ…なん...
採用・就活 ～『年収』の決まり方を知る～
ワタシ TOMOってさ、何回か転職してるんでしょう？ TOMO ああ。しとるで。 ワタシ 転職するにつれて「年収」って上がるの？ TOMO どしたん？やぶから棒に？ ワタシ いや、「年収下がるのに転職をする」ってどうなのかな？って思っただけ...