組織・ビジネス ～説明の上手な人の特徴～
ワタシ説明の上手な人と、あまり上手ではない人っているよね？TOMOせやな。一番のポイントは「聞き手のことを考えているか？」になると思うけどな。ワタシ確かに、そうだね。情報が正確でも、大量過ぎると…みたいなところもあるしね。TOMO悪い例を教...
ろくさん
組織・ビジネス 
採用・就活 ～成果と過程を体系的に考える～
ゆー「成果」と「プロセス」は、どっちが大事ですかねぇ？ワタシそういう風に、誰かに聞かれたのかな？ゆー…その通りです。よくわかりますね。ワタシ以前に、自分もTOMOに聞いたことあるからね。もちろん「成果」が大事だって、言われたよ。ゆーやっぱり...
メンタル ～頑張らないことを頑張る ③～
ワタシ…というわけなんだよね。ゆー…というわけなんですよね。TOMO…二人して、どういうわけなんよ？ワタシ「頑張らないことを頑張る」ってことについて、僕なりにまとめてみてさ。TOMOふむ…。なるほどな。ワタシこんな感じでどうかなって？TOM...
雑談 ～小さいことにくよくよするな～
有名な本ですね。自己肯定感を高めるために、手に取りました。内容は細切れになっているので、自分の気になったところをピックアップしてみました。今の自分を認めてあげる特に他人との比較によって、自分に劣等感を持つ人が多いです。今の自分をそのまま受け...
組織・ビジネス ～「朝の時間」を有効に使う方法～
ワタシうちの会社でも少し前に「朝活」って流行りそうになったんだけど、いつの間にか消えてなくなっていたよ…。個人的には「朝の自由時間」って有意義で、良いと思うんだけどな。TOMOそうやな。「自由時間」については必要やし、それを「朝」にやること...