就活のテーマで「豊かさ」とか「幸せ」について、話してみようと思うんです。
企業説明会でこんなことしている話は聞きませんし、差別化にもなるかと思いまして。
ほぉ。
面白いな。
幸せの本質は、TOMOさんは何だと思いますか？
就活では「お金」「休日」「やりがい」の様なカテゴリが、人気だとは思いますが。
色々な意見はあるやろうけども、自分はやっぱり「人間関係」にあると思うで。
他人との関係性が、一番自分を癒すことになるからな。
やはりそうですよね…。
ぱっと思いつくのは「お金」ですけども、お金は「不幸を避ける手段」として捉えてもらいたいですね。
そうやな。
お金は「あればあるほどいい」と言うよりも、「丁度良くある方が良い」という捉え方が適切やな。
お金のために「人間関係」を減らす人もいると思いますけど、極端に減らしてしまうのは良くないですよね…。
この辺の感覚を、何とか伝えたいところです。
「人間関係」が大事と言う話は、裏を返すと「孤独」が人間に良くないということを伝えたいんよ。
能動的な「孤独」ではなく、受動的な「孤独」は人間には悪影響や。
…どういう意味ですか？
大昔の人間は「孤独」は「死」に直結するものやったんや。
せやから「孤独」を避けて集団生活させるために、身体は様々な副反応を示すようになったんやな。
「孤独だから、注意して！」みたいな信号…ってイメージですか？
その通りや。
「免疫の低下」や「疲労感」、「睡眠不足」の様な影響が体には出るで。
「孤独」が体に与える悪影響は、ずいぶんと恐ろしいですね…。
せやから「人間関係」が、いかに重要かということに繋がるんやな。
仕事を選ぶときには、会社の雰囲気や働く人たちにスポットを当てたいところやな。
例えばその話をするとして、質問は「じゃあどうやったら、人間関係を円滑に出来ますか？」なんて話になりそうですね。
「人の話を聴く」みたいな感じで、基本的なことを教えればいいですかね？
そうやな。
「人の話を聴く」のはもちろんやし、そもそも「相手に関心を持つ」ってことが大事やで。
それはよく言われますけど、具体的な行動はどうしたらいいですか？
「スマホから離れる」ことと「自分から話すこと」が、基本的な解決策にあると思うわ。
人と話してても、スマホを離さんのは「相手に関心を持っていない」というメッセージになってしまうしな。
それは、間違いないですね。
もう一つの「自分から相手に話しかける」って言うのも、メッセージとして「あなたに興味がありますよ」ってことになりますね。
黙って過ごすことは、行動としては簡単やけどな。
基本的に話し掛けられて「イヤだ」と言う人は、多くないもんやで？
でも、そこに自信がない人もいますよね？
「自分が話し掛けるなんて…」みたいな。
まぁ「誘われ待ち」みたいな人が多いのは事実やけど、一方で「断られることもある」ってどこかで思うことも実際大事や。
なんと言うか「清潔感」さえあれば、そんなに相手を不快に思わすことはないと思うんやけどな。
みんな人間関係を「維持」するのが、ちょっと大変だと思っている気がします…。
いつのまにか「疎遠」になるのが、ずいぶん多い気がするんですよね。
人間関係は植物と一緒で、放っておくと「枯れる」んよな。
定期的な維持行動がないと、なかなか継続させとくのは大変やな。
その辺りの認識が、とくに「社会人」においては大切かもしれないですね。
仕事をしていると、どうしても昔の人間関係は疎かになってしまいがちですし…。
そうやな。
社会人において「職場」以外のコミュニケーションが疎かになることは、往々にしてあることやろな。
そう考えると「職場」以外の人間関係を築いている人は、とてもコミュニケーションに長けている気がしますね。
人間関係の場所が限定されてしまうと、精神衛生上よくないと聞いたこともありますし。
まぁ「100人友達作れ！」みたいなことは、正直必要ないからな。
自分の居心地の良い空間を複数個と、10人の友人でもいれば万々歳やろな。
簡単そうに見えて、意外と難しいんですよね…。
そういうコミュニケーションの場所と、何気ない友人たちをつくることが。
勝手に出来上がることは、そうそう無いからな。
能動的に作らんとあかんし、維持するために努力も必要なんやで？
そうですね…。
何よりも「他人に関心を持つ」ということが、やはり大事そうですね。
気の利いたことを言う必要があるわけではなくて、ちゃんと「人の話を聴く」とか「人の話を覚えている」ってことが大事なんよな。
自分の周りにそういう人が溢れているなら、それは十分「幸せ」なんやと思うで？
色々、ありがとうございました。
内容をアレンジして、説明会用に整えてみます。
楽しみにしとるで。
