人間心理

ワタシ 人事部に技術部から新しい人が異動してきたんだけど…。 TOMO ほぅ。 ワタシ 既に人事部にいる人と、あんまり折り合いが良くないんだよね。 「常識が通じない」みたいな評価をされてしまっている感じ…。 TOMO …何があったんや？？ ...

ワタシ 面接をしているとさ、部長たちが「ファーストインスピレーションで決める」みたいなことをよく言うんだけど…。 TOMO なるほどな。 ワタシ それって「合ってる」のかねぇ…？ TOMO 合ってる？ ワタシ いや、ほら面接って１時間ぐらい...

ワタシ なんかさ…１度決めたことなのに後から文句が出る。 そういうことってあるよね？ TOMO どうした？不躾に。 ワタシ いやいや…まぁ実際あるでしょう。 TOMO …なんかあったんやな？ ワタシ まぁ…なんかあったんだけどさ。 TOMO...

ワタシ ねぇ、『数字』って説得力あるよね？ TOMO 最近のお前はド直球な質問が多いな…。 どういうことや？ ワタシ 別の部の課長なんだけどさぁ。 結構、数字を重視する人なんだよ。 TOMO まあ…そういう人もいるわな。 ワタシ ただ…なん...

ワタシ いやいや…また失敗だよ。 TOMO まぁ、仕事してたら失敗なんて付きものや。 そない気にすることでもないわ。 ワタシ まぁそうなんだけどねえ…。 やっぱり『他人の評価』っていうのもあるし…気にしちゃうよね。 TOMO うーん…。 ま...