人間心理 ～『雑談力』は社内でも必要～
ワタシ 営業職って「雑談力」が大事…みたいな話あるよね？ TOMO せやな。 実際にそんな本も売ってるし、結構売れとるみたいやな。 ワタシ 以前に営業やってた時、確かに必要だなぁとは思ってたけど…。 今の人事の仕事でも、雑談力は必要だと感じ...
人間心理
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人間心理 ～『恥ずかしさ』を力に変えるために～
ワタシ 最近、若手との会議があってさぁ。 TOMO ほぅ？それで？ ワタシ まぁ…会議中に手が上がらないのよ。 TOMO 手が上がらない…って、どういうことや？ ワタシ 発言をしたくない…ってことなんじゃないかな？ TOMO 若手には「つま...
人間心理 ～『習慣』を変えれば、人生が変わる～
ワタシ 「自分を変えるためにはどうしたらいい？」って質問に、TOMOはどう答える？ TOMO 唐突やな。 …やっぱり、考え方、行動、習慣…と色々変えていくことが大切やろうな。 ワタシ …なるほどね。 TOMO …研修で、そういうのをやるんか...
人間心理 ～大切な時間をどの様に使うのか？～
ワタシ 最近、思うことがあるんだよね…。 TOMO 最近？ どうしたんや？ ワタシ 『お金』と『時間』ってどっちが大事か？って、そんな話あるじゃん？ TOMO まぁな。 そりゃ、答えは決まってるかのぉ。 ワタシ 『時間』でしょ？ TOMO ...
人間心理 ～『優秀』な人材ってどんな人なの？～
ワタシ 会社から「優秀な人材を採用せよ」って、改めて言われたんだけどさ…。 そもそも「優秀」って、正確に定義出来るのかな？ TOMO 正確な定義は、難しいやろな。 各企業で「優秀」の持つ意味合いは、絶対的に違うやろうからな。 ワタシ やっぱ...