組織・ビジネス

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~「頭がいい」とは「要約力」があること~

ワタシ「頭がいい」って、結構抽象的だと思わない?TOMO頭がいい?ワタシうん。「頭のいい人を採用しろ」なんて簡単に言われるけどさ、結局「じゃあどういう人が頭がいいの?」って具体的な要件ってあんまり良くわかんなくて…。TOMO自分なりには、い...
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~マーケティングに時間軸を置く~

ワタシ最近…勉強してることがあるんだけどさ?TOMOほぅ?何についてや?ワタシ「マーケティング」なんだけど。TOMOマーケティングか。ワタシ勉強すれば、採用にもどこかで使えるんじゃないかなぁ…と思ってね。TOMOまぁ、確かに使える部分も大い...
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~組織で生き抜くには、スキルより『愛嬌』が大切~

ワタシ少し、時代と逆行しているんだけどさ…。ウチの会社には「転職しないで長く勤めるつもり」って人が、結構いるんだよね。TOMO喜ばしいんとちゃう?愛社精神と言うか、何と言うか…。ワタシ転職とか会社の業績の停滞なんかを考えると、汎用的なスキル...
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~信頼されるリーダーになるために~

ワタシ最近、また新しい研修案を任されてね。TOMO採用だけじゃなくて、研修を担当することも増えたのぉ。今回はどんな研修を考えとるんや?ワタシ「新しい管理職の考え方」っていうテーマなんだよね。TOMOどういう意味で「新しい」んや?ワタシいわゆ...
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~会社員として生きていくのは時代遅れ?~

ワタシ『副業』とか『独立』を勧める情報って、ずいぶん増えたよね?TOMO確かにそうやな。お、ついに…?ワタシ…何もしないよ。僕は、普通に会社員で良いと思ってるし。TOMO会社は、最後までお前を守ってくれるとは限らんで?ワタシまぁね。でも、明...