組織・ビジネス

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~『どう伝えるか』で未来は変わる~

ワタシ 採用活動してるとさ、学生でも「伝え方が上手だ」って感じる子もパラパラいるんだよね。 TOMO 意識しているのか、無意識なのかはあるけども…。 学生でも、出来るっちゃ出来ることやからな。 ワタシ なんか…その辺の基本って、教えてくれな...
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~働きやすい社内環境づくりと男女~

TOMO お前の会社って…。 確か男女比率が9:1くらいやったっけ? ワタシ そうだね。基本的に男社会って感じ。 最近は、女性の採用も少しずつあるけどね。 TOMO お前の下も…? ワタシ 女性だね。 …男女で指導の仕方や接し方って、やっぱ...
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~自分の得手、不得手を可視化する~

TOMO 今日は『ホワイトボードの前で腕組みしてたけど、「何にも思いつきませんでした」って顔』しとんな。 ワタシ どんな顔さ?笑  まぁ確かにその通りなんだけど…、ってか僕のことどこかから見張っているの? TOMO 見張ってなんておらんわ。...
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~起業すると感じる理想とのギャップ~

ワタシ 僕の友人が起業したんだけどさ…。 TOMO ほぅ。 まぁ、最近では珍しくないかもな。 ワタシ メチャクチャ大変そうで…。 アドバイスを求められているんだよね。 TOMO まぁ…お前からのアドバイスは置いておいて、話を聞いてやってもえ...
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~会議は『合理的』に並べて『感情的』に決める場所~

TOMO 今日も残業か…。 ご苦労さん。 ワタシ まぁね…。 会議が続いて日中仕事が出来ないから、どうしても残業になるんだよね…。 TOMO 会議か…。 「時間泥棒」の代表例とされるやつやな。 ワタシ うん…なかなかね。 どうしても時間掛か...