採用・就活

ゆーストレスの捉え方って、結構人によって違いますよね。ワタシそうだね。ストレスの「要因」も、人によって全然違うからね。ゆー「労働時間が～」って人もいれば、同じ会社内でも「給料が～」みたいな人がいるわけですからね。対策をするにしても、一筋縄で...

ワタシ宿題、イロイロ調べてきたよ。TOMOおぉ、お疲れ。どないやった？ワタシうーんそうだねぇ…。やっぱり「若手」と「年配者」の感じてる部分の隔たりみたいなのは感じたかなぁ…。TOMOふむふむ。ワタシ若い人は『動機』はもちろん大事だけれども…...

ゆーろくさん。最近ストレスが凄くて、仕事に身が入らないんですよー。ワタシストレス？どうしたの？ゆーうーん…。正直、あんまりよくわからないんですよね…。ワタシ（『ストレス』は、以前にTOMOに聞いたことがあるような…。）ストレスについて、少し...

TOMO最近の仕事のテーマは、どんなもんや？ワタシうん…そうだねぇ。うまく言えないんだけど…。TOMOうまく言えない？ワタシ『社内環境を整える』みたいなテーマが、一応あるんだけどさぁ…。TOMOほぅ。『社員満足度を高める』ために…ってことか...

ワタシ会社から「優秀な人材を採用せよ」って、改めて言われたんだけどさ…。そもそも「優秀」って、正確に定義出来るのかな？TOMO正確な定義は、難しいやろな。各企業で「優秀」の持つ意味合いは、絶対的に違うやろうからな。ワタシやっぱり、そうだよね...