採用・就活

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~「ストレスは悪者」と決めつけないこと~

ゆー ろくさん。 最近ストレスが凄くて、仕事に身が入らないんですよー。 ワタシ ストレス? どうしたの? ゆー うーん…。 正直、あんまりよくわからないんですよね…。 ワタシ (『ストレス』は、以前にTOMOに聞いたことがあるような…。) ...
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~職場環境は『動機』と『環境』で成り立つ①~

TOMO 最近の仕事のテーマは、どんなもんや? ワタシ うん…そうだねぇ。 うまく言えないんだけど…。 TOMO うまく言えない? ワタシ 『社内環境を整える』みたいなテーマが、一応あるんだけどさぁ…。 TOMO ほぅ。 『社員満足度を高め...
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~『優秀』な人材ってどんな人なの?~

ワタシ 会社から「優秀な人材を採用せよ」って、改めて言われたんだけどさ…。 そもそも「優秀」って、正確に定義出来るのかな? TOMO 正確な定義は、難しいやろな。 各企業で「優秀」の持つ意味合いは、絶対的に違うやろうからな。 ワタシ やっぱ...
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~採用する側、される側②~

ワタシ 前回の続きをしようか! TOMO やる気に満ち溢れとんなぁ…。 ワタシ いや、なんか気になっててね…。 TOMO そう言えば、前回出てきた「能力のある人」と「安い給料でも働く人」は除外すんで。 アホらしいからな。 ワタシ あ、うん。...
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~採用する側、される側①~

ワタシ 「採用責任者としての、意見はどうかね?」 TOMO なしたん? …お前、採用責任者ちゃうやん。 ワタシ いや、そのはずなんだけど…。 役員の人からはそう見えているみたいで…。 TOMO 採用の裁量を平社員が持つって、とんでもないな ...