採用・就活

ワタシ 「成果」と「過程」は…どっちが大事ですか？ TOMO …。 ワタシ …おーい。 TOMO 自分で考えたらええやん。 第一、おおよそ予想してから聞いとるんやろ？ ワタシ まぁ、そうだけどさ。 人によって、考え方は違うじゃん？ TOMO...

ゆー ちょっと前に「ストレス」について、相談したこと覚えていますか？？ ワタシ 覚えているよ。 「ストレスも考え方によっては必要」って話…だったよね？ ゆー そうです。 あれから自分でも、ちょっと色々考えてみたんですよね～。 ワタシ そっか...

ワタシ こないだ、マーケティングの基本について話をしてもらったけどさ…。 TOMO そうやったか？ あんまり…覚えとらんわ。 ワタシ そうなの？ ほら「ベンツマーケティング」って教えてくれたじゃん？ TOMO …それ、基本ちゃうからな。 ワ...

ゆー ストレスの捉え方って、結構人によって違いますよね。 ワタシ そうだね。 ストレスの「要因」も、人によって全然違うからね。 ゆー 「労働時間が～」って人もいれば、同じ会社内でも「給料が～」みたいな人がいるわけですからね。 対策をするにし...

ワタシ 宿題、イロイロ調べてきたよ。 TOMO おぉ、お疲れ。 どないやった？ ワタシ うーんそうだねぇ…。 やっぱり「若手」と「年配者」の感じてる部分の隔たりみたいなのは感じたかなぁ…。 TOMO ふむふむ。 ワタシ 若い人は『動機』はも...