採用・就活

ゆー 話している内容がなかなか伝わらない人って、いると思いませんか？ ワタシ あー。 いるなぁ。 ゆー あれって、どうしてなんですかね？ 内容は別に間違っているわけじゃないのに、伝えるのが下手な人…みたいな感じですかね。 ワタシ 注意点はい...

ワタシ 前回の話は「やりたいこと」を具体的にする…って、話だったよね？ TOMO そうやな。 そのための考え方を、幾つか話したのぉ。 ワタシ んで、今日はその続きだね。 TOMO そうやな。 やりたいことが明確になれば、逆に「やりたくないこ...

ゆー 「成果」と「プロセス」は、どっちが大事ですかねぇ？ ワタシ そういう風に、誰かに聞かれたのかな？ ゆー …その通りです。 よくわかりますね。 ワタシ 以前に、自分もTOMOに聞いたことあるからね。 もちろん「成果」が大事だって、言われ...

ワタシ ぼくも、TOMOみたいに「頭が良かったら…」と思うよ。 TOMO どしたんや？ 急に。 ワタシ 努力でどうにかなる部分も、もちろんあるけどさ。 やっぱりある程度「才能」的なところは、頭の良さに関係していると思うんだよね。 TOMO ...

TOMO お前は今の会社、続けるのか？ それとも、辞めて独立すんのか？ ワタシ …どうしたの？ 急に？ TOMO 何か「やりたいこと」が、お前にはあるのかなと思うてな。 ワタシ いや～それを言われると、弱いんだよね。 だいぶ曖昧にしか考えら...