メンタル ～失敗を活かすメンタル～
ゆー「マインドセット」について、たびたびお話を頂いていましたけど…。何度もお話があっても、なかなか完結しないですよね。TOMOまぁな。それだけ、そんなに簡単じゃない話ってことやな。ゆーネガティブな状況、特に大きな「失敗」をした後にどうすれば...
ろくさん
メンタル 
人間心理 ～才能は「後天的」に手に入れるモノ～
ワタシ若手社員のマインド向上のための研修…なんて課題があるんだけどさ。現状維持志向の強い若手社員に、能動的に仕事をしてもらうイメージらしいんだ。TOMO人は基本的に「現状維持」を好む傾向にあるんよ。せやから、その本能を打破させるのは難しいで...
雑談 ～逆転交渉術～
自分の中で人との交渉は、それなりの経験と実績を持っている…と感じてはいます。一方でこの本の中で紹介されている手法は、自分でも難しいと感じていることが多いのは事実です。実際に取り入れようとすると、ぎこちない対応になることがほとんどです。ただ、...
組織・ビジネス ～具体と抽象④～
TOMOさて、今までの話を受けて「ビジネス」においての抽象と具体について話していくで。一番のポイントは「正解の有無」になるんやけども、これは学生と社会人の違いにも直結するんよ。ワタシ学生で言うと「試験」は正解があるけども、社会人における「仕...
組織・ビジネス ～具体と抽象③～
ワタシ前回の話は「具体」と「抽象」の個別の話だったね。それで、お互いの関係性についても教えてもらった感じ。TOMO日常会話とかビジネスにおいて、この考え方を使えるかどうかがすごく大事なんよな。踏み込んだ話をする前に、もう少し関係性について話...