人間心理 ～人間関係を「論理的」に整理する～
ゆー こんにちは～。 TOMO 久しぶりやな。 調子はどうや？ ゆー 悪くはないですよ。 相変わらず、いろいろ考えてますー。 TOMO ちなみに、今日は何を聞きたいんや？ ゆー 今日は「人間関係」について知りたいですね。 わたしは「八方美人...
ろくさん
人間心理 
採用・就活 ～やりたいことの見つけ方 ②～
ワタシ 前回の話は「やりたいこと」を具体的にする…って、話だったよね？ TOMO そうやな。 そのための考え方を、幾つか話したのぉ。 ワタシ んで、今日はその続きだね。 TOMO そうやな。 やりたいことが明確になれば、逆に「やりたくないこ...
組織・ビジネス ～説明の上手な人の特徴～
ワタシ 説明の上手な人と、あまり上手ではない人っているよね？ TOMO せやな。 一番のポイントは「聞き手のことを考えているか？」になると思うけどな。 ワタシ 確かに、そうだね。 情報が正確でも、大量過ぎると…みたいなところもあるしね。 T...
採用・就活 ～成果と過程を体系的に考える～
ゆー 「成果」と「プロセス」は、どっちが大事ですかねぇ？ ワタシ そういう風に、誰かに聞かれたのかな？ ゆー …その通りです。 よくわかりますね。 ワタシ 以前に、自分もTOMOに聞いたことあるからね。 もちろん「成果」が大事だって、言われ...
メンタル ～頑張らないことを頑張る ③～
ワタシ …というわけなんだよね。 ゆー …というわけなんですよね。 TOMO …二人して、どういうわけなんよ？ ワタシ 「頑張らないことを頑張る」ってことについて、僕なりにまとめてみてさ。 TOMO ふむ…。 なるほどな。 ワタシ こんな感...