組織・ビジネス ～マネジメントの『定義』と『評価』をする～
ワタシちょっと聞きたいことあるんだよね…。TOMOどないした？ワタシいや、今仕事で『人事評価制度』をちょっと作り直してるんだけどさ…。いまいちピンときてない部分があって。TOMO人事評価制度？それは難しい課題に取り組みなさって。ワタシうん。...
ろくさん
組織・ビジネス 
組織・ビジネス ～『理想の上司像』とは一体どんなもの？～
ワタシいや、困ったなぁ…。TOMO…お前はいつも困ってるのぅ。ワタシ実際は若手社員が困ってるって感じなんだけどね…。TOMOで、今回はどうして困ってんねん？ワタシちょっと難しい話なんだけど…。上司が『あるべき姿ではない』みたいなんだよね。T...
採用・就活 ～『３つの欲求』のうち、あなたはどれ？～
ワタシ面接してると…。志望動機ってイロイロあるよね。TOMOせやな。みんな欲求は人それぞれやからな。ワタシ「休み」とか、「残業」とか、「給料」とか、「やりがい」とか…。TOMO新卒の子らは大変やろうな。イマイチよく分からんのにも関わらず、何...
採用・就活 ～『なぜ？』をうまく使えば、内定に近づく～
ワタシうーん…。TOMO相変わらず、今日も難しそうな顔しとんなぁ…。ワタシ…履歴書だよ。履・歴・書。TOMOまぁ…それを見るのがお前の仕事やからな。ワタシ毎年それなりに数を見るんだけど…。どれもあんまり変わり映えしなくてね…。TOMOまぁ…...
人間心理 ～人は『比較』しないと決められない生き物～
ワタシ…会議ってなかなか決まらないよね。TOMO会議？ワタシうん。せっかく良い提案をしているつもりなんだけれども…。そこから具体的に進捗するって、うちの会社少ないんだよなぁ…。TOMOまあ…そんなことはどこの会社でもあることやな。ワタシどう...