採用・就活 ～自分を知ることは、未来の自分を助ける～
ゆーストレスの捉え方って、結構人によって違いますよね。ワタシそうだね。ストレスの「要因」も、人によって全然違うからね。ゆー「労働時間が～」って人もいれば、同じ会社内でも「給料が～」みたいな人がいるわけですからね。対策をするにしても、一筋縄で...
ろくさん
採用・就活 
人間心理 ～幸せは「気にしない」の数に比例する～
ワタシ世の中には「追い詰められても強い人」って、いると思うんだけどさ。まぁ、自分とは真逆なんだけど。TOMO確かに、おるやろな。でも、世の中の大半は「貧すれば鈍する」って人やと思うけどな。ワタシん？どういう意味？TOMO「不足すると、いつも...
採用・就活 ～職場環境は『動機』と『環境』で成り立つ②～
ワタシ宿題、イロイロ調べてきたよ。TOMOおぉ、お疲れ。どないやった？ワタシうーんそうだねぇ…。やっぱり「若手」と「年配者」の感じてる部分の隔たりみたいなのは感じたかなぁ…。TOMOふむふむ。ワタシ若い人は『動機』はもちろん大事だけれども…...
人間心理 ～『雑談力』は社内でも必要～
ワタシ営業職って「雑談力」が大事…みたいな話あるよね？TOMOせやな。実際にそんな本も売ってるし、結構売れとるみたいやな。ワタシ以前に営業やってた時、確かに必要だなぁとは思ってたけど…。今の人事の仕事でも、雑談力は必要だと感じるんだよね。T...
メンタル ～「逃げない」という正しさは、誰が決めたの？～
ワタシ転職する人に対してさ「我慢強さがない」とか「他じゃ通用しない」とかいう会社って、まだあるみたいだね…。TOMOそうやなぁ…。実際には、残っているかもしれんの。ワタシ中途採用で応募してくれた人が、前の会社でそんなこと言われてきたみたいで...