人間心理 ～人は『絶対値』より『変化』に敏感～
ワタシ ねぇ、『数字』って説得力あるよね？ TOMO 最近のお前はド直球な質問が多いな…。 どういうことや？ ワタシ 別の部の課長なんだけどさぁ。 結構、数字を重視する人なんだよ。 TOMO まあ…そういう人もいるわな。 ワタシ ただ…なん...
ろくさん
人間心理 
採用・就活 ～『年収』の決まり方を知る～
ワタシ TOMOってさ、何回か転職してるんでしょう？ TOMO ああ。しとるで。 ワタシ 転職するにつれて「年収」って上がるの？ TOMO どしたん？やぶから棒に？ ワタシ いや、「年収下がるのに転職をする」ってどうなのかな？って思っただけ...
人間心理 ～人は『自分』以外見ていない～
ワタシ いやいや…また失敗だよ。 TOMO まぁ、仕事してたら失敗なんて付きものや。 そない気にすることでもないわ。 ワタシ まぁそうなんだけどねえ…。 やっぱり『他人の評価』っていうのもあるし…気にしちゃうよね。 TOMO うーん…。 ま...
メンタル ～『真っ白なウソ』にご用心～
ワタシ ねえねえ…。 上司が「ウソ」をつくらしいんだけどさ…。 TOMO ウソ？ ワタシ うん…。若手社員と話をしていると…。 「ちょっと困ってるんです」みたいな話なのよね。 TOMO 上司はそんなに「ウソ」ついてるんか？ ワタシ いやでも...
メンタル ～あなたの全力は、『全力』ですか？～
ワタシ うーん… 今日も会議で話が通らなかったなぁ。 TOMO まあ…いつものことやな。 ワタシ 自分なりには『全力』を尽くしてるつもりなんだけど…。 何か良いテクニックというか、また教えて欲しいんだけど？ TOMO テクニックを教えるのは...