メンタル ～普段失敗をしないと『人生』を失敗する～
TOMO 前に「最近の若手社員は、失敗したがらない」みたいな話、しとったな？ ワタシ そうだね。 した記憶あるよ。 TOMO やっぱりその傾向は、変わりそうもないか？ ワタシ そうだねぇ…。 失敗について、やっぱり考えが自分たちとはちょっと...
ろくさん
メンタル 
採用・就活 ～会社説明会にアクセントを～
ワタシ 今日は、会社説明会があってね。 TOMO そうか、そうか。 もうそんな時期か。 ワタシ 部下にある程度任せて、司会をさせてみたんだよね。 TOMO ほぅ。 どうやったんや？ ワタシ うーん…。 TOMO …？ ワタシ いや、至って普...
人間心理 ～人の傾向を『抽象化』する～
TOMO そろそろ…面接の季節やなぁ。 ワタシ うん。そうだね。 TOMO お前も人事の仕事何年もやってれば、それなりに手ごたえは感じてきたんとちゃうか？ ワタシ まぁ自分自身の面接はそれなりに形が出来てきたと思うけど…。 ほかの人に同席し...
組織・ビジネス ～大切なことは大体が『手段』より『目的』～
ワタシ 世の中の「人手不足」って止まらないよね…。 TOMO せやな。日本では出生率がある時期から著しく下がっているから、働く人が減るのは仕方のないことやな。 もう決まった未来やから、それは仕方ないな。 ワタシ 採用の立場からすると…。 採...
メンタル ～仕事の『スピード感』は別に絶対ではない～
TOMO なんか…今日も随分と暗いのぉ。 ワタシ うーん…。 ちょっとね。 TOMO 今日は上司からどんな指摘を受けたんや？ 教えてみぃや。 ワタシ 大したことじゃないんだけどさ…。 「仕事が遅い」っていう話よ。 TOMO 仕事が遅いかぁ。...