男性と女性って、生き物的に違うわけじゃないですか？
職場でも、その辺って気にされます？
まぁ、するかなぁ…。
じゃあ私にも、ある程度配慮をしてもらってるんですかね。
…なんか、申し訳ないです。
謝ることじゃないよ。
でも、生物的に違うって理解は大事だね。
どんな違いがありますか？
基本的なことしか、知らないんですが…。
「おせっかいなアドバイス」は、男女共に不要とか？
それは有名ですよね。
そんな感じで「男女共通」や「性別ごとに特有」の、有名どころしか知りませんし…。
それで、十分だと思うよ。
例えば女性は「話を聴くだけ」でいいなんて、あるじゃない？
男性と違って女性は特に「助言」とか「アドバイス」はあんまりいらないって、話ですよね。
それはまぁ理解はできるんですが…。
ただ「うんうん」って相槌だけでは、ダメなんでしょ？
ちゃんと「関心」を持って、話を「聴く」のが大事だと。
…さすがです。
男性で有名なのは「褒める」とか「感謝」によって、男性は頑張るってやつだね。
あれも、まぁ真理だと思うよ。
そうなんですね。
その辺が上手な女性、やっぱりいますもん。
まぁ多少わざとらしくても、それが男は嬉しいもんさ。
こうやって「基本」は、万人向けだとは思うんだよね。
その辺を意識して、会社でも部下や上司に接するといいんですね。
女性の部下に対して、気をつけていることはありますか？
あんまりないけど、しいて言えば「気に掛ける」ことかなぁ？
「顔色を伺う」と言うと聞こえは良くないけど、通常以上に「大丈夫？」みたいに声かけるようにしてるよ。
そうなんですね。
気遣いしてますね…。
「育てたばかりのたまごっちくらいの面倒見がちょうどいい」って、昔言われたことがあってね。
確かに、普通以上に気を遣うよ。
たまごっち…ですか？
世代間ギャップかぁ…。
ごめんなさい…。
逆に、男性の部下にはどうしていますか？
男性は、あんまり気にしないかなぁ。
むしろ放っておくことも必要だからね。
それってよく言われますけど、そう思います？
男性は勝手に回復することが多いから、女性と違ってあんまり気にしないようにしているよ。
自分も、確かにそうだからね。
でも、最近はそうではないらしいですよ。
男性の「女性化」が進んでいるらしく…。
となると「放置」って捉えられるのかもね。
時代に合わせて、対応は変えていかないとね。
本能的な対応の中に、幸せホルモンを使うって話あるじゃないですか？
肌のふれあいとかで生じる「オキシトシン」の話かな？
あれは、職場だと難しいよね。
何か職場でも、そういうのがあれば面白いんですけどね。
「職場で猫を飼う」なんてのは、面白いかと思いますけどね。
それいいね！
新しい職場環境の提案として、面白そう！
うちの会社は、割と若手の提案を聴いてくれるのは嬉しいことですよね。
特に男性社員は、その辺が強いみたいです。
男性は「信じて任せてもらう」みたいなところに、強い欲求があるからね。
でもさっきの話だと、女性化しているならそうじゃなくなるのかもだけど…。
難しいところですね。
性別によって、対応を変える必要があるのは。
ジェンダーレスとは言え、何でもかんでも画一化はちょっと違う気がしているんだ。
基本は抑えつつも、やっぱり柔軟な対応大事だと思うよ。
そうですね。
もし変えられるなら、私は「察して」の文化だと思っています。
なるほどね。
それは、賛否がありそうだけど。
そこから派生して「感謝」をしっかり伝える文化になると、みんな働きやすいと思うんですよね。
「不足」に不満を言うのではなく、先ずは「感謝」や「労い」をしてから追加をお願いする方が気持ちいいんじゃないかなって。
だから「察して」は、その障害になりそうだなと言うことだね。
…わかりやすい。
でも、ろくさんもイマ「察して」話してくれていますし…。
完全に取り去るのは、難しいですよね。
まぁそれは仕方ないよ。
シンプルに分かりやすい社会や職場が、近いうちに出来るといいね。
はい。
何とか前向きに。
