ちょっと、困ってるんですよぅ…。
今日は、一体どしたんや？
部下の子と話をしてたら…。
「あんまりやる気が出なくて…」と言われてさ。
正直でえぇやないか？
言ってもらえて、助かるやろ。
そういう見方も出来るけどさ…。
やっぱりこう…なんか違うじゃん？
そんなことはないで。
考え方一つや。
そうかなぁ…？
まぁ、今日の話を聞いてどれが良いか考えたらえぇわ。
様々な視点を加味した上で、自分で判断したらえぇ。
う、うん…。
たぶんやけど「働くにはやる気が必要」って、お前も思うてるんやろな。
まぁね。
わりと一般論的には、当たり前じゃない？
ま、そこを疑うのが自分なんやけどな。
自分は、そこまでやる気を重視しないで。
…成果が出ればＯＫってこと？
それもあるけど、そもそも社員は会社に『時間』と『労働力』を提供しとるやんか？
そこにさらに「やる気」は求め過ぎなんちゃうか？
会社に寄生している…的なことも、残念ながらあり得るんじゃない？
まぁな。
でも成果を出してくれたり、業務をこなしてくれるんなら「ひとまずＯＫ」ともそこで考えれるやんか？
うーん…。
まぁそうかもね。
好きじゃない業務を無理にしてるのかもわからんし、それでも業務を回してくれるなら十分やと思うけどな。
「好きでもない異性を無理やり好きになっても続かん」のと同じで、無理すると歪みが出るで。
そうかぁ…。
これからの時代の働き方って、そうなるのかもね…。
「努力」とか「根性」とか「愛」みたいな抽象的な概念で、社員を縛るのは難しくなるかもしれんのぉ。
なるほどねぇ…。
逆に若い人向けのモチベーション管理って、今までとは変えていかなきゃいけないのかもね。
変わらない部分もあれば、変えていく必要のある部分もそりゃあるわな。
それも踏まえて整理していくのが必要なんちゃうか？
そしたら…。
まずは、新しくこれから響いていきそうなモノから考察していきたいな。
そうやなぁ…。
まずは「期待しない」かのぉ。
…よく出てくるね。
期待はやっぱり「失望」とか「怒り」に繋がるから？
そうやな。
いちいち反応してたら疲弊してしまうから、淡々と世の中を見る姿勢がこれからは大事やろな。
この辺は、いわゆる「昔ながら」とはやっぱり違いそうだね。
せやな。
努力は『必ずしも報われない』ぐらいの思考も、これからは大事かもしれんな。
「正しい」努力は大事だし、成功には必要だけれども…。
全てが成功に繋がるわけじゃないってのは、社会に出るとやっぱり思い知ることが多いもんなぁ。
努力に『見返り』を求め始めると、確実にしんどくなるからな。
こうやって今まで妄信的に信じさせられてきたモノを、懐疑的にみていくこともやっぱり大事なんよ。
そうかもね。
世間の風潮というか、価値観も変わっていくもんね。
年相応に「こうするべき」って言うのは、時代の流れと共にエラい変化しとるからなぁ。
車を持つべき、持ち家を持つべき、20代で結婚するべき…。
今の時代には合ってないのかもね。
まだまだそういうこと言う人は、実際多いけどさ。
大事なのは『自分がどうしたいか』やからな。
むしろ他人に流されて、自分の『ポリシー』やら『方向性』やらがないのを嘆くべきな気がするのぉ。
「ダメだ、ダメだ」って自分を責めると苦しくなるもんね…。
自分を過大評価しないで、「まぁこんなものかな。悪くないかな」くらいに思って日々を過ごしたいよ。
逆に、昔も今も変わらないのは、後悔は「やらなかった後悔」の方がでかいってのはあるやろな。
それもよく言われるよね。
やった後悔より、やらなかった後悔の方が大きいって。
まぁそれにも関わらず、今でも「やらない」って輩が多いのが実情やろうけどな。
あとは無くならないのが『他人との比較』やなぁ…。
それはＳＮＳとかの流行りもあって、簡単に「自分より出来る人」が見えやすくなったことも関係してそうだね…。
そうやな。
突き抜けてしまえばえぇねんけども、どの時代も比べるのは自分と同じぐらい人っていう『どんぐりの背比べ』も変わらんわな。
そうだねぇ。
…色々出てきたけど、時代や人によって考えはイロイロだね。
そうやで。
本来は、その姿が正しいねん。
でも、視野が狭くなるというか…。
他の選択肢が見えなくなる感じになっちゃうんだよね。
「他の選択肢はない」っていう『執着』に早目に気付くべきや。
選択肢をイロイロ知った上で、その中から選択して欲しいわ。
そうだね。
視野を広げることの大切さを、改めて感じたよ。
他に選べないと、人は「絶望」してしまうからな。
例えば「転職がいつでも出来る」なんてのも、今の時代は心を穏やかに保つには必要なのかもしれんで。
部下とももう少し話してみるよ。
「やる気が無くても別に大丈夫。」って思えている今の自分なら、違う視点で話が出来ると思うし。
せやな。
部下のメンタル管理も、上司の大事な仕事やからな。
しっかり成果を出してもらえる様に、サポートしていきます。
