メンタル ～相談の『本質』と『後悔』～
ワタシ 人事の立場だと、やっぱり「若手社員」とかからの相談が結構多いんだよねえ～。 TOMO まぁ、立場的にそういうのはあるのかもな。 ワタシ でもうまく相談に乗れてるかっていうと…。 自分としては微妙なんだよねぇ…。 TOMO どういうこ...
2023-04
メンタル 
採用・就活 ～『育成』はこれからの採用課題の一つ～
ワタシ 新卒採用も終わって、今は研修の時期なんだよねぇ。 TOMO まぁ日本式採用は、「新卒一括採用で一斉教育」やからな。 ワタシ それって「正しい」のかな？ TOMO うーん…。 「正しいか」って言われると、難しいとこやな。 ワタシ そう...
組織・ビジネス ～具体的になると『批判』が増える～
ワタシ はぁ…。 TOMO ため息からの始まりか…。 どうした？ ワタシ 会議とかでさぁ…。 「話が決まりかけていたものが、決まらなくなる」みたいなことって、よくあるじゃん？ TOMO まぁ…あるかもな。 ワタシ 今回、それに当たっちゃって...
人間心理 ～人は『コントロール欲求』を持つ～
ワタシ なんかさ…１度決めたことなのに後から文句が出る。 そういうことってあるよね？ TOMO どうした？不躾に。 ワタシ いやいや…まぁ実際あるでしょう。 TOMO …なんかあったんやな？ ワタシ まぁ…なんかあったんだけどさ。 TOMO...
人間心理 ～人は『絶対値』より『変化』に敏感～
ワタシ ねぇ、『数字』って説得力あるよね？ TOMO 最近のお前はド直球な質問が多いな…。 どういうことや？ ワタシ 別の部の課長なんだけどさぁ。 結構、数字を重視する人なんだよ。 TOMO まあ…そういう人もいるわな。 ワタシ ただ…なん...